践行工匠精神的雷沃“在线工艺工程师”-雷沃重工

近日，经过逐级推荐、专家评审会评审和考察公示等程序，雷沃重工的李冰在多名候选者中脱颖而出，荣获2016年度潍坊市首席技师称号。

据悉，潍坊市首席技师这个荣誉，是指在工人队伍中具有良好职业道德、高超技能水平和实践经验，在技术技能革新、发明创造中贡献突出，在潍坊市本行业领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可的高治疗癫痫最新的方法技能人才，是潍坊市技能人才的最高荣誉。

李冰正在操作数控机床作业

李冰，一十二载匠心独运，穷其生执著如初。2006年，他从潍坊市第一技校毕业后被分配到雷沃重工数控机床操作一线，那年他刚满18岁，至今已有12个年头。12年的时间里，他从一名普通的一线机床操作工，到如今的潍坊市数控加工中心比武第三名、坊子区首席技师、潍坊市技术能手、潍坊市首席技师；12年时间里，他从一名对机械加工技儿童癫痫病的治疗术懵懵无知的实习生成长为技术骨干，完成了在雷沃12年的华丽蜕变；12年时间里，他用坚实的脚步和进取的人生诠释着工匠精神的内涵。

执着钻研，在学习中蜕变

当时，自己的实践能力太差。李冰回忆，自己2006年参加工作前，虽然读了两年的技校，但是学到的多数是理论知识，并没有积累多少实践经验，在新岗位工作过程中，他逐渐感觉到自己掌握的知识匮乏，理解力不够。经验是在不断工作与学习中积累出来的，工作中遇到不懂的问题，他就一遍遍的向车间老师傅们请教，晚上下班回到家中，他就认真回想这一天来的所学，用一支笔一条条的记录下自己的感想。几年下来，他记录感想的笔记本在不停的更换，他的专业技能却在不停的增加。

随着技能的不断提升，操作逐渐熟练和稳定，李冰在立足于本岗位能力提升的基础上，还不断学习其他岗位技能、苦练本领。2014年，他利用业余时间自费参加了三年制UG三维设计及机械制造培训，同时利用所学UG知识，自创设计了可转动卸刀座，并经实践验证，解决了一项技术难题，得到了公司领导的一致好评。

李冰正在教授徒弟机床使用技巧

带头创新，解决技术难题

企业是自主创新的主体，职工是自主创新的主力军。作为一名在线工艺工程师，李冰不仅要发挥自己在解决问题中高超的技能，还以丰富独特的一线经验和大量详实的数据为支撑，湖南治癫痫专科医院多次参与项目改善。2007年底，雷沃欧豹拖拉机变速箱线多种机型混线加工，生产效率严重制约着产能的提升。李冰利用业余时间不断观察、摸索、验证，通过在工装上增加19孔钻套的改善，实现了生产工艺装备的通用化，生产效率提高200%，日创造效益6万元，同时还解决了因频繁切换工艺装备造成的质量问题，起到以点带面、一举多得、事半功倍的效果。

进入公司以来，李冰先后参与开展了《水稻插秧机CB61零部件工装改善》、《TB40后桥小专机自制》等技术改进项目15项，累计经济效益达到165万元，同时还在部门掀起了一股爱技术、爱改善的创新热潮，真正体现了雷沃重工高技能人才创新、专业、高效的时代风貌。

榜样力量，带动企业技能振兴

员工是企业发展的基石，个人技能的提升，意味着企业整体实力的提升。李冰心里知道员工技能的提升不能仅仅靠自学，还得需要有经验的人教学，通过榜样的力量激励着他们前进。

作为一名在线工艺工程师，李冰经常向其他员工分享他成功的经验，当发现别人在生产过程中的问题时，他也是及时指出。在李冰的带领下，他的团队成员不仅仅技术精湛，而且还是西藏哪家癫痫病专科医院好创新改善的先锋梯队。目前，雷沃欧豹加工生产车间的技师以上的技能人才占比达到了20%以上，这些技能人才在榜样力量的引领下，在雷沃重工科技创新过程中发挥着关键作用。(本文来自雷沃重工)